º  지원서 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

º  장애인 및 국가보훈 대상자의 경우 관계법령에 의거하여 우대합니다.

º  해외여행의 결격사유가 없어야 합니다.

º  적합한 인력의 채용 시 본 공고는 조기 마감될 수 있습니다.
º  다른 포지션과 중복 지원 불가합니다. 

* 최종합격자를 제외한 구직자는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으나, 홈패이지  등으로 제출한 전자문서(스캔 자료 포함)은 반환의 대상이 아니며, 자발적으로 제출한 경우도 반환의 대상이 되지 않습니다.

* 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류의 원본을 보관하게 되며, 그 시점까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니하는 경우 `개인정보 보호법`에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.