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'MURO'´Â ÀÌÅ»¸®¾î·Î '³ôÀÌ ¶Ù´Ù'¸¦ ¶æÇÕ´Ï´Ù.
¸¶ÄÉÆÃ ±â¹ÝÀÇ ¹Ìµð¾î Ä¿¸Ó½º ±×·ì '¹«·ÎÄÚÆÛ·¹À̼Ç'Àº ºü¸£°Ô º¯ÈÇÏ´Â ¼¼»ó ¼Ó¿¡¼ ¸¶ÁÖÄ¡´Â ³°üµéÀ» µÎ·Á¿öÇÏÁö ¾Ê°í 'µµ¾à'ÇÏ¿© 'ÇѰè'¸¦ ¶Ù¾î³Ñ´Â Àü¹®°¡µéÀÌ ¸ðÀÎ ±×·ìÀÔ´Ï´Ù.
¹«·ÎÄÚÆÛ·¹À̼ÇÀº 40³â°£ 2´ë° À̾î¿Â ¸ðȸ»çÀÇ µ¶ÀÚÀûÀΠȨÆÐºê¸¯ ±â¼ú°³¹ß ¹× Á¦Á¶ ºñÁî´Ï½º¸¦ ÅëÇØ ±¹³»¿Ü À¯¼öÀÇ ºê·£µåµé°ú ¼º°ø ·¹ÆÛ·±½º¸¦ ¸¸µé¾î¿Â °æÇèÀ» Åä´ë·Î 2019³â¿¡ ¼³¸³µÈ ±â¾÷ÀÔ´Ï´Ù.
ÀúÈñÀÇ Ã¹ ºê·£µåÀΠȣ¹«·Î(HOMURO)´Â °¡Àå »çÀûÀÎ °ø°£ÀÎ Áý(home)À̶ó´Â °ø°£¿¡¼ÀÇ »îÀ» ´õ¿í °Ç°Çϰí Áñ°Ì°Ô ¸¸µé±â À§ÇØ ½ÃÀÛÇß°í ÇöÀç ¿Â¶óÀο¡¼ÀÇ ±â´É¼º ¾Ë·¯ÁöÄɾî ħ±¸ ½ÃÀå¿¡¼ÀÇ ¿µÇâ·ÂÀ» Å©°Ô È®´ëÇØ ³ª°¡¸ç ¸Å³â Æø¹ßÀûÀÎ ¼ºÀåÀ» ÀÌ·ï³»°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
2025³âºÎÅÍ ´©Àû ¸ÅÃâ 1,000¾ï¿ø ´Þ¼ºÀ» ¸ñÇ¥·Î, ħ±¸¸¦ ³Ñ¾î ¿ì¸®ÀÇ »îÀ» ´õ¿í ÀÌ·Ó°Ô ÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏ Ä¿¸Ó½º ºê·£µå¸¦ È®ÀåÇϰí, ¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ® ¹× ¼ôÆû Ä¿¸Ó½º ºñÁî´Ï½º µî ´Ù¾çÇÑ »ç¾÷ ¿µ¿ªÀ» ±¸Ãà ¹× È®ÀåÇÒ ¿¹Á¤ÀÔ´Ï´Ù.
[Vision] "Good Life Maker" ¿ì¸®´Â ¼ÒºñÀÚÀÇ »îÀ» ´õ¿í ÀÌ·Ó°Ô ¸¸µì´Ï´Ù.
[Mission] ¿ì¸®´Â º¯È¸¦ µÎ·Á¿öÇÏÁö ¾Ê°í ²÷ÀÓ¾øÀÌ ºÎµúÄ¡°í µµÀüÇÏ¿© ÇѰ踦 ¶Ù¾î³Ñ°í ³²µéº¸´Ù ºü¸£°Ô ¼ºÀåÇÕ´Ï´Ù.
[Core Value] Challenge > Insight > Growth > Changer µÎ·Á¿ò ¾øÀÌ ºü¸£°Ô 'µµÀü' ÇÏ¿© ¼º°ø°ú ½ÇÆÐ¿¡ ´ëÇÑ 'ÀλçÀÌÆ®'¸¦ ¾ò°í À̸¦ ÅëÇØ ºü¸£°í ´Ü´ÜÇÏ°Ô '¼ºÀå'ÇÑ ¿ì¸®´Â ´õ ³ªÀº »îÀ¸·ÎÀÇ 'º¯È¿Í Çõ½Å'À» ÀÌ·ç¾î ³À´Ï´Ù.
[Organizational Culture] - ±ÔÀ² À§¿¡ ¼¼¿î ÀÚÀ²ÀûÀÎ ¹®È - È¿À²ÀûÀ¸·Î À¯¿¬ÇÑ ¹®È - ½º½º·Î¸¦ Á¦ÇÑÇÏÁö ¾Ê´Â Àû±ØÀûÀÎ ¿ªÇÒ È®Àå - °úÁ¤°ú °á°ú¿¡ ´ëÇÑ ÇÕ¸®ÀûÀÎ º¸»ó
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