스마트카드(IC Chip Card) 토탈 솔루션 공급 대표기업인 코나아이(주)(이하, 코나아이)는 이 부문 핵심 기술인 자바(JAVA) 오픈 플랫폼 기반의 COS(Chip Operating System, 칩운영체제)를 국내에서는 유일하게 자체 개발하여 보유하고 있습니다. 코나아이는 자체 개발한 COS를 탑재한 다양한 스마트카드 제품군을 “KONA”라는 자체 브랜드로 가지고 시장에서 공급하고 있습니다.

이처럼 “자사 COS를 탑재한 다양한 스마트카드 제품군”을 가지고 있는 스마트카드회사로는 코나아이가 국내에서 유일합니다. 따라서 코나아이의 경쟁업체는 유럽계 메이저 4개社들(Gemalto, G&D, Oberthur, Sagem Orga)이며, 코나아이는 이들 4개 메이저들이 장악하고 있는 연간8조원 이상으로 추산되는 전세계 스마트카드시장에서 시장점유율을 본격적으로 확대해 나감으로써 글로벌 메이커로 성장하겠다는 중장기 성장 전략을 가지고 있습니다.

이러한 전략하에 지난 2006년부터 해외시장을 적극적으로 공략해 온 결과 코나아이는 2008년부터 폭발적인 수출증가세를 시현(2007년 21억 연간매출액의 약6.6% 2008년 318억 연간매출액의 약45.4% 2009년 161억 연간매출액의 약25%)하고 있으며, 이에 따라 제45회 무역의 날 기념행사(2008.12.02, Coex)에서는 “2,000만불 수출의 탑”을 수상하기도 했습니다.
내수시장에서 안정적인 매출을 확보하고 있는 코나아이는 수출의 대폭 증가에 따라 회사의 매출액(2007년 326억, 2008년 701억,2009년 648억)과 이익(2007년 31억, 2008년 75억,2009년 95억)도 경이적으로 증가하고 있습니다.
이와 같이 우리 코나아이는 세계 최고의 기술력과 괄목할 만한 높은 성장성을 가진 글로벌회사입니다.

[기업비전]


[인재상]


[인사제도]


[복리후생]

직원 개개인의 삶을 풍요롭게 할 수 있도록 다양한 복리후생 제도를 시행하고 있습니다.

1. 주5일 근무
충분한 휴식을 통해 집중적이고 효율적인 업무진행과 여유로운 개인생활, 가정생활을 영위할 수 있도록 주 5일근무를 실시하고 있습니다.

2. 한가족 한마음
같은 취미, 관심을 가진 임직원들간의 다양한 동호회 활동을 통해, 임직원간의 유대감과 의사소통을 강화하고, 건강한 삶을 영위할 수 있도록 사내동호회를 적극 지원합니다.

3. 휴양콘도운영
임직원 가족이 연중 필요한 시기에 휴가와 더불어 적절하고 건전한 휴식을 취할수 있도록 회사가 제공하는 콘도회원권을 사용할 수 있습니다.

4. 경조금 지급
임직원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나누며, 케이비테크놀러지 가족간의 따뜻한 정을 나누기 위하여 경조사 발생시 축/부의금을 지급하고 있습니다.

5. 기념일 축하
본인 및 배우자의 생일 등 기념일에 정성어린 선물을 드리고 있습니다.

6. 사내직원추천제도
우수한 인력의 확보를 위하여 사내직원추천제도를 시행하고 있습니다.
해당 분야 실무경력 2년 이상의 경력자를 추천하여 당사에 취업되는 경우 포상금을 드립니다.

7. 인센티브제도
기업의 경영 및 인적자원, 기술 등의 효율적 경영활동으로 발생된 이익 중 일부를 임직원의 회사이익 증대에 대한 보상으로 지급하는 성과급 제도를 시행하고 있습니다.