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| 헤드헌팅, 1년 새 19% 증가. |
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대규모 공채보다 수시채용 경향이 커지면서 헤드헌팅을 통해 핵심인재를 채용하는 기업이 늘고 있다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 지난해 1년간 프로를 위한 헤드헌팅 서비스인 ‘프로헌팅’에 등록된 공고 수를 집계한 결과 21만1773건으로 2013년(17만8427건)보다 19% 증가한 것으로 나타났다고 4일 밝혔다.
월별로 살펴보면 12월(9.1%)에 헤드헌팅 공고가 가장 많이 등록됐고 3월(9%)이 근소한 차이로 뒤를 이었다. 계속해서 10월(8.8%), 7월(8.8%), 11월(8.5%), 4월(8.4%), 5월(8.3%) 등의 순이었다.
헤드헌팅이 가장 활발한 직종은 ‘경영ㆍ사무’(37%, 복수선택)였다. 해당 직종을 세부적으로 보면 ‘마케팅ㆍ광고ㆍ분석’(24.2%), ‘기획ㆍ전략ㆍ경영’(20.5%), ‘회계ㆍ재무ㆍ세무ㆍIR’(15.6%), ‘인사ㆍ교육ㆍ노무’(12.9%) 등의 공고가 많았다. 다음으로 ‘생산ㆍ제조’(34.1%), ‘ITㆍ인터넷’(30.7%), ‘영업ㆍ고객상담’(26.1%), ‘유통ㆍ무역’(14.9%), ‘전문직’(14.3%), ‘서비스’(6.6%), ‘건설’(4.2%) 등의 직종이 있었다.
경력 연차별로는 최소 ‘3년 차’(21.4%, 복수선택)를 제시한 공고가 가장 많았다. 뒤이어 ‘5년 차’(17.2%), ‘2년 차’(8.8%), ‘4년 차’(8.6%), ‘10년 차’(8.6%) 등의 순이었으며, ‘신입’ 채용 공고는 5.2%였다.
최종 학력별로는 ‘4년제 대학 졸업 이상’이 72.4%로 단연 높았다. 다음은 ‘2ㆍ3년제 대학 졸업 이상’(10.9%), ‘석사 이상’(10.5%). ‘학력무관’(10.5%), ‘고등학교 졸업 이상’(3.3%) 순으로 선호하고 있었다. 2013년과 비교하면, ‘석사 이상’을 찾는 공고 비율이 2.6%에서 10.5%로 3배 이상 증가했다.
[헤럴드경제=신동윤 기자] realbighead@heraldcorp.com
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